Должность: Менеджер по образовательным продуктам (Русский & Английский & Немецкий)

Negentrix — образовательный холдинг со штаб-квартирой в Берлине, основанный в 2022 году. Мы устраняем нехватку квалифицированных специалистов в регионе DACH посредством обучения взрослых, сочетая профессиональное обучение с курсами интеграции и языковыми курсами. Среди основателей Negentrix — акционеры и топ-менеджеры Softserve, одной из крупнейших IT-компаний Европы, и Zalando, крупнейшей компании в сфере электронной коммерции в Германии. Это дает нам возможность обучать специалистов в точном соответствии с требованиями рынка труда и обеспечивает высокий уровень трудоустройства среди выпускников.

Negentrix — это:

• 3 школы, аккредитованные AZAV (Weiterbildung);
• 12 учебных программ;
• 1000 студентов в год;
• 120 инструкторов, включая 6 докторов наук

В настоящее время мы ищем менеджера по продуктам для управления нашим текущим портфелем образовательных продуктов и разработки новых концепций программ для тестирования.

Что вы будете делать:

• управлять полным жизненным циклом портфеля образовательных продуктов (Бухгалтер, Специалист по офису и HR, Специалист по автоматизации бизнес-процессов с использованием ИИ, Разработчик Python Backend, Аналитик данных и UX/UI-дизайнер);
• поддерживать актуальность и конкурентоспособность программ, анализируя обратную связь, метрики обучения, эффективность продукта и изменения на рынке труда;
• создавать и приоритизировать бэклог улучшений программы, координировать обновления и контролировать запуск обновленных программ;
• обеспечить, чтобы содержание программы, форматы обучения и опыт учащихся соответствовали обещаниям продукта;
• разрабатывать форматы обучения, охватывающие синхронный, асинхронный контент и контент на основе ИИ;
• работать с CPO над оптимизацией экономики продукта и повышением эффективности без ущерба для качества;
• исследовать и валидировать гипотезы новых продуктов для мигрантов, выходящих на немецкий и европейский рынки труда;
• разрабатывать MVP-учебные программы для тестирования новых концепций, включая аудиторию, результаты, структуру, модули, формат и продолжительность;
• оценивать ресурсы, сроки и затраты на разработку контента, включая внешних экспертов;
• дорабатывать MVP-программы на основе результатов тестирования, обратной связи и данных о продукте;
• планировать нагрузку команды инструкционных дизайнеров, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение;
• координировать работу инструкционных дизайнеров, SME и инструкторов, а также вести ключевую документацию по программе;
• поддерживать адаптацию новых инструкторов;
• сотрудничать с отделами продаж, маркетинга, операций, IT и сертификации, предоставляя экспертизу по продукту и документацию;
• проверять материалы продукта и целевые страницы на соответствие опыту обучения.

Что мы ожидаем от вас:

• 3+ года опыта работы в EdTech, L&D, управлении образовательными продуктами, разработке учебных программ или смежной области;
• 2+ года опыта руководства и управления командой;
• опыт управления или разработки нескольких образовательных продуктов;
• практический опыт создания образовательных программ от начала до конца, от концепции и MVP до запуска и улучшения;
• опыт создания и валидации образовательных продуктов и гипотез;
• знание инструкционного дизайна, результатов обучения и рамок компетенций;
• опыт создания и приоритизации продуктовых бэклогов, а также планирования ресурсов и сроков;
• умение работать с метриками учащихся и продукта (NPS, CSI, churn, COR и т. д.);
• способность преобразовывать обратную связь от учащихся, инструкторов и рынка в улучшения продукта;
• опыт кросс-функциональной работы с инструкционными дизайнерами, SME, инструкторами, отделами маркетинга, продаж, операций и техническими командами;
• понимание инструментов ИИ и современных форматов образовательного контента;
• английский язык на уровне B2 или выше с уверенными навыками профессиональной коммуникации;
• немецкий язык на уровне B1+ с разговорной беглостью, B2 или выше будет значительным преимуществом;
• русский язык на уровне C1 или родной.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленная работа из любой точки мира (за исключением России и Беларуси);
• гибкое начало рабочего дня;
• отзывчивая и вовлеченная команда, с возможностью развития сотрудников и влияния на рост команды;
• работа в растущем бизнесе с новыми проектами, разнообразными задачами и пространством для инициативы;
• оплачиваемый больничный и отпуск в соответствии с корпоративной политикой.