HR бизнес партнер в IT-компанию IBS

В IT-компанию IBS требуется HR бизнес партнер

Задачи:

Поддержка бизнес-подразделения по всем HR-направлениям:

• Адаптация, движение персонала.
• Обучение и развитие персонала — формирование должностных профилей, performance review, работа с кадровым резервом.
• Внутренние коммуникации — формирование и реализация коммуникационного плана.
• Работа по повышению привлекательности бренда работодателя, мероприятия по предотвращению нежелательной текучести.
• Регулярный мониторинг команд, удовлетворенность персонала.
• Контроль исполнения мотивационных подходов, анализ HR показателей и контроль эффективности деятельности.

Участие в проектных активностях по направлению «Управление персоналом» на уровне всей компании.

Ожидания от кандидата:

• Высшее образование; дополнительное образование в области HR приветствуется.
• Опыт работы менеджером по персоналу по основным блокам: от рекрутинга до ведения сотрудника по всему жизненному циклу в компании (обучение, развитие, мотивация, текучесть и т.п.).
• Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям приветствуется.
• Знание специфики ИТ-направления, релевантный опыт HR в технологических компаниях/консалтинге.
• Аналитические и организаторские способности, развитые коммуникационные навыки, способность влиять.
• Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности, активная жизненная позиция, ориентация на результат, позитивное мышление.
• Продвинутый пользователь офисного пакета (Word, Excel, PowerPoint).
• Готовность работать в офисе на постоянной основе (не удаленно).